Francesco Rivolta (Confcommercio): “mai negata la disponibilità a discutere di salari, ma occorre recuperare produttività�

“Le trattative non sono ferme sugli aumenti salariali su cui c’è disponibilità a discutere, ma perché la piattaforma sindacale arriva a costare, complessivamente, il 9% di incremento. Ci sono almeno tre punti di costo legati a richieste che riducono ulteriormente la flessibilità e la produttività. Serve una risposta complessiva, un punto di equilibrio della piattaforma contrattuale�: questo il commento di Francesco Rivolta, presidente della Commissione Sindacale di Confcommercio, in merito alla trattativa per il rinnovo del Ccnl terziario.

“Abbiamo posto temi chiari di confronto: flessibilità organizzativa, recupero di produttività e corretta governance dei Fondi contrattuali. Il costo del lavoro, la flessibilità nei modelli organizzativi, il numero delle ore effettivamente lavorate, l’organizzazione degli orari sono gli elementi attorno a cui ruota la produttività. Offriamo servizi: al centro del nostro lavoro c’è il cliente e le sue aspettative, allora dobbiamo saper riscrivere, comportamenti, tempi e modalità di lavoro. Se le aziende non sono messe in condizione di offrire il servizio ed il prezzo che soddisfi e risponda efficacemente alle esigenze del cliente, perdono anche la loro capacità di garantire stabilità e futuro a coloro che vi lavorano. Se da un lato il sindacato promuove la bilateralità, ed è parte determinante nella gestione economica dei fondi contrattuali e degli enti â€" conclude Rivolta - dall’altro non può immaginare che il negoziato passi unicamente tramite il conflitto e la contrapposizione. Per riprendere il dialogo è necessaria una sintesi accettabile tra le numerose e  disparate richieste del sindacato e coniugare eventuali aumenti con un recupero di produttività misurabileâ€�.